樊一 人力资源落地专家、培训专家
基本资料：
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 黑龙江 - 哈尔滨
擅长领域：
战略规划 薪酬管理 中层管理 目标管理 培训体系
擅长行业：
医疗卫生行业 酒店餐饮行业 服装鞋包行业 教育培训行业 通信行业
主讲课程：
现代企业规范化管理整体解决方案 中层主管核心管理技能训练 优秀员工的选用育留 目标与绩效管理 如何制定更具有激励性的薪酬方案 组织优化与岗位分析 授课风格： 案例丰富、实战、实用、实效
组织优化与岗位分析
在你所在的企业／部门中，总经理、人力资源部门、直线经理三者之间的关系是怎样的？谁来下达任务？谁来制定目标和职责？谁清楚应该聘请什么样的下属？谁来考核下属的工作？谁来制定本部门的规划？由谁来岗位分析？由……
如何制定更具有激励性的薪酬方案
1、工资低了留不住人，高了却不一定能留住人——高低之间，如何取舍？ 2、奖金不发不能激励士气，发了却可能分裂团队——发与不发之间，如何安排？3、待遇不公不能服众，太公却难以服“人”——公与“不公”之……
目标与绩效管理
不少管理者常常抱怨：我们整天很忙，但为什么却业绩平平? 忙而无效，问题出在哪?管理模式先天不足! 中国企业往往是。任务型”而非“目标型”，而任务型企业最大的问题就是：天天跟着任务转，忙而无效!在本……
优秀员工的选用育留
优秀员工是创造企业价值的源泉，优秀员工的选、育、用、留是企业人本管理的核心。具备先进的人才理念，制定科学的人才战略，掌握正确的员工选、育、用、留方法，是现代企业家致胜商场的法宝。本课程将告诉您如何让优……
中层主管核心管理技能训练
现代企业规范化管理整体解决方案
没有更多内容了
