年龄 40 ~ 50岁 常驻地 湖南 - 长沙

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1、《互联网+与人力资源管理》 2、《人力资源管理实务》 3、《非人力资源经理的人力资源管理》 4、《从战略到行为——基于战略的绩效管理》 5、《绩效其实就是那么回事-——高绩效组织的密码》 6、《新“薪”之火的奥妙——现代企业宽带薪酬管理攻略》 7、《基于公平性的薪酬管理》 8、《向华为学任职资格管理》 9、《基于业绩增长的胜任力模型构建》 10、《识别岗位价值的“火眼金睛”——岗位价值评估工具大揭秘》 11、《招聘面试的“识人十术”》 12、《中层管理技能提升》 【授课风格】 注重实战落地：从实践中来到实践中去，以解决问题为最终目的； 注重技能操作：以学员掌握方法、技巧为授课方向，上午学，下午回去用； 注重课堂呈现：授课形式多样，风趣幽默，听课与练习相结合，学员吸收快； 注重课件质量：精心总结、图文并茂，适时更新，确保授课质量； 注重课后辅导：用咨询式服务替学员解决具体运用中的问题和困惑。 【课程特色】 理论结合实践、以实操为住； 针对不同的客户、个性化设计； 技能型训练、掌握实用工具。