程鹏 非人力资源的人力资源管理、薪酬福利、绩效
基本资料：
年龄 50 ~ 60岁 常驻地 江苏 - 南通
擅长领域：
招聘面试 薪酬管理 绩效管理 培训体系 非人力资源
擅长行业：
生产制造行业 政府机关部门 服装鞋包行业 教育培训行业 其他
主讲课程：
【核心课程】： 《赢在绩效—系统建构绩效管理体系》 《直线经理特训营——非人力资源经理的人力资源管理》 《迎“人”而解—员工关系与有效激励》 《慧眼识金—招聘面试实战技巧》 【权威课程】： 《人力资源战略与规划》 《赢在组织—高效能组织与工作规划》 《赢在薪酬—绩效导向建构薪酬激励体系》 《传统的人力资源团队如何成长为BP业务伙伴》
慧眼识金培训课程
松下幸之助说：“企业即人，成也在人，败也在人。”在当今激烈的市场竞争中，人力资源管理与开发已成为企业制胜的重要因素。对于人力资源的合理配置、管理和开发已不再是专业人力资源工作者的责任，一线经理也在从岗……
企业卓越管理系统打造训练营
实训工作坊模式是通过培训方式实现的咨询！ 实训工作坊模式是现场解决企业实际问题，实现管理团队提升！ 实训工作坊模式是通过浓缩的项目周期，以方法赢得效率，事半功倍！ 本课程结合国际最尖端的咨询模式……
人力资源团队如何成长为业务伙伴HRB
人力资源业务伙伴（HR Business Partner）成为人力资源专业人员的一个非常重要的职业发展方向，他们致力于为高层、经理等提供咨询式的解决方案，协助高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等……
非人力资源经理的人力资源管理
在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任，一线业务主管、经理也在直接参与非人力资源经理的人力资源管理的各个环……
赢在薪酬-绩效导向建构薪酬激励体系
薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境，科学合理和有一定激励性的薪酬体系的完善显得颇为重要。而国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计，缺……
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