赵子毓 行动教练导师
基本资料：
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 辽宁 - 大连
擅长领域：
目标管理 中层管理 8090管理 教练式领导力 教练技术
擅长行业：
银行证券行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
主讲课程：
《教练型领导力》／中高层管理班／2天 《如何让员工自带动力》／中高层管理班／1-2天 《员工辅导与团队绩效提升》／中高层管理班／1-2天 《如何成为卓有成效的领导者》／中高层管理班／1-2天 《90后员工的有效管理》／中高层管理班／1-2天 《教练式沟通》／基层中高层管理班／1-2天 《压力解析与疏导》／中高层管理班／1-2天
教练型领导力培训课程
在传统的企业管理中，管理人员常常会认为自己是无所不能的、无所不晓的，应该有能力和有义务解决员工遇到的一切困难，最后往往造成上司忙而无功，下属没有成长。上司认为下属没意愿，无能力。下属则认为没机会，无发……
如何让员工自带动力
在传统的企业管理中，管理人员常常会认为自己的下属没意愿，无能力，工作不积极，缺乏主观能动性，缺乏创造性思维，下属则认为领导没有给出明确的工作目标，领导往往采用家长式管理作风，采用指令式的领导方式，所以……
90后员工的有效管理
如今企业新进的员工大部分都是90后的新生代，做为企业管理者都感叹90后不好管理，并且认为90后普遍存在以下问题：责任意识差、规划意识弱、严谨不足、容易放弃、不能吃苦、怕麻烦、承受压力弱等特点。同时他们……
员工辅导与团队绩效提升
团队的绩效提升离不开员工的个人绩效提升，想要提升员工的绩效就需要做员工辅导。提到员工的辅导做为管理者会想到哪些方法呢？很多人第一反应就是培训， 但是往往培训结束后员工的绩效并没有太大改观，因为有效的员……
如何成为卓有成效的领导者
卓有成效的管理者要有高的绩效，同时还要有可支配的时间，但是在传统的企业管理中能够将这两点都做到还真有些困难。“忙”似乎成了管理者的带名词，但是最后往往造成上司忙而无功，下属没有成长，绩效也没有提升。上……
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