基本资料:
年龄 50 ~ 60岁 常驻地 河北 - 石家庄
擅长领域:
擅长行业:
航空客运行业 电力能源行业 生产制造行业 教育培训行业 房地产行业
主讲课程:
《绩效管理》《招聘面试》《平衡计分卡》《培训体系建设》 《非人力资源的人力资源管理》《人才的选用育留》 《领导力》《执行力》《目标管理》《时间管理》《授权与激励》 《高效沟通》《MTP中层管理》《科学管理方法》 《团队建设》《职业生涯规划》《情绪压力管理》《责任胜于能力》《赢在职场》 《职业化心态及素质提升》
以业务为导向,实现HR的价值再造
新形势下人力资源管理如何成为组织推动者
许多企业一直认为HR部门是成本部门,是一个停留于“做事”层面的部门,无法与企业战略接轨,也无法为业务提供更多的支持和贡献,HR部门处于一种尴尬的边缘地位。在新时代,HR部门需要转变这种与业务脱轨的局面,从单纯的制度管理工作中走出来,根据战略实现“有效支持业务伙伴”的目标,然而他们却被以下问题所困扰:
企业如何用人/育人/留人
非人力资源的人力资源管理
建立生生不息的文化价值体系
从优秀走向卓越
领导者职业素养提升
领导与激励
领导科学与艺术
中小企业HR经理如何推动组织绩效管理
平衡计分卡
立体化绩效与薪酬体系设计
绩效考核的五大关键决策
绩效管理体系建设
管理者如何面对员工绩效提升
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