年龄 40 ~ 50岁 常驻地 广东 - 深圳

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曾子熙老师主讲培训课程： 思维与工具培训系列：《创新思维与创新工具训练》；《创新设计思维体验课》；《创新思维与问题解决》；《金字塔原理思维》；《结构化思维与表达呈现》；《全脑思维创新与问题解决》；《领导者之剑理性思维-问题分析与解决》；《传统企业转型之道-互联网思维与创新》；《现代企业经典管理工具应用》 通用化管理培训系列：《高效人士七个习惯》；《CMOT-客户服务关键时刻》；《互联网时代的职业化竞争力塑造》；《卓越领导力-5种行为习惯修炼》；《信任型团队建设与管理》；《打造中层高效执行力》；《HETM-高效能人士的信任管理》；《德鲁克卓越成效的管理》；《基层管理者八项基本管理技能》《MTP中层管理技能提升》；《市场营销与顾问式销售技巧》； 行动学习项目： 《行动学习法培训及应用》；《基于行动学习的TTT内部讲师培训》；《基于行动学习的课程开发与设计》；《基于行动学习的问题分析与决策》《九步教练与员工辅导》 曾子熙老师主要专长与经验：在互联网思维企业转型，思维训练，培训体系构建；领导力与人才培养模式建设；行动学习项目规划与执行；人才接班工程教练技术与辅导体系；基于价值链的人力资源体系；素质模型构建；企业文化塑造，创新的方法与创新策略的制定，市场策略制定，战略与执行等均有丰富的实战经验。 曾子熙老师专业研究：曾老师在国内顶尖中文核心期刊《中国人力资源开发》杂志；《领导科学》杂志发表过行动学习法在企业的运用；领导干部应用教练技术提升领导艺术；应用教练技术构建人才培养新模式等文章。在人力资源专业期刊《人力资源管理》杂志；《人力资源》杂志；《企业活力》杂志；《HR经理人》杂杂志；《管理与财富》杂志；《中国中小企业》杂志；《电力人力资源管理》，《中国培训杂志》杂志等发表柯式评估在培训评估中的实战应用；基于行动学习的内训课程开发；三个关键建构战略性培训体系；培训绩效评估体系构建与实施；企业创新之道等几十篇专业管理文章。