苏鸿志 著名企业培训讲师
基本资料：
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 北京 - 北京市区
擅长领域：
薪酬管理 绩效管理 培训体系 非人力资源 员工关系
擅长行业：
电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
主讲课程：
《共赢薪酬战略》 《客户关系管理》 《平衡计分卡实战训练》 《全面薪酬设计实务》 《人力资源经理选、育、用、留、辞技能》 《先进销售人员营销技巧训练营》 《薪酬设计与绩效考核与目标绩效考核与人力资源管理》 《战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务》 《制造业培训体系建立》
共赢薪酬战略培训课程大纲
了解国际最佳雇主企业成功薪酬管理实战案例，掌握前沿薪酬管理的核心理念和方法，形成思维和观念上的提升； 掌握基于企业中长期激励的薪酬管理的核心理念及运作策略； 形成具备指导薪酬管理系统持续升级和优化……
客户关系管理培训课程大纲
平衡计分卡实战训练培训课程
平衡计分卡(Balanced Score Card，简称BSC），是绩效管理中的一种新思路，适用于对部门的团队考核。在20世纪90年代初由哈佛商学院的罗伯特•卡普兰(Robert Kaplan)和诺朗……
全面薪酬设计实务培训课程
人力资源经理选、育、用、留、辞技能
先进销售人员营销技巧训练营
培训形式：应用目前世界上先进的“体验式学习”“案例教学法”和“NLP心理教练技术” 心理学家研究指出：传统式的学习法在课堂中学员吸收10%-30%的内容，并且随着时间的推移逐渐遗忘，而 “案例教学法……
薪酬设计与绩效考核与目标绩效考核与人力资源管理
薪酬与绩效是人力资源管理的核心，是企业生存的关键，管理绩效就是管理财富。本课程是郭鹏老师借鉴外企先进的绩效评估理念，并浓缩了为企业做绩效考核项目的宝贵经验，操作简单、实用有效、立杆见影。
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
制造业培训体系建立培训课程
●球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等，都对企业的培训工作提出了更高的要求，构建科学的培训体系是一种发展趋势。如何构完整的培训体系，成为许多公司困惑的问题—— ●如何量化呈现培训需求？ ●如……
没有更多内容了
