基本资料:
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 辽宁 - 大连
擅长领域:
创新思维 思维工具 思维力 沟通技巧 演讲口才
擅长行业:
银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
主讲课程:
《全脑表达》 《创新思维流程与工具》 《从逻辑到创新的思维导图》 《结构化思考与表达》 《结构性思维》 《结构性演讲之荣耀时刻》 《金字塔原理—逻辑思维与高效沟通表达》 《职场通用思维导图》 思维工具及方法: 1)金字塔原理:思维搭建的基石 2)思维导图:理性梳理,突破思维限制 3)结构化思维:结构清晰,逻辑严谨 4)发散思维:突破思维定式,创新思考 5) 水平思考:遵循大脑规则,打破框架 6) 关键词思考:抓住核心,层层剖析 7) MECE法则:不重不漏,分清分净 8)系统思维:构建模型,全盘思考 教学方法: ● 脑转动体验:讲授理念、搭建模型、案例分析、案例研讨 ● 心感动体验:游戏体验、影音观摩、测评解读、感受分享 ● 手行动体验:工具传授、现场演练、课后计划、行动承诺 工作实战经验: ★ 世界500强企业——DELL公司(外资)人力资源经理,服务DELL大连公司1400+员工人力资源相关工作,负责完善公司的招聘流程和招聘体系,四个月内高效完成近100人的B-level的销售人员招聘任务,并建立后备人才选拔方案和人才储备机制。组建内训师团队,积极推进思维类训练及课程百余场。 ★ 世界500强企业,国际知名企业技术服务供应商——Accenture公司(外资)HRBP,指导一线经理管理,制定业务发展战略与人员配置方案,负责业务部门共计800余名员工的HRBP;为公司搭建阶梯人才,创建埃森哲大学,推动员工思维训练项目(金字塔原理及应用,结构化沟通,思维导图,创新思维,问题分析与解决),在征得GreatChinaHRD授权后,将该项目在中国区Accenture公司推广并收到一致好评,并成为新员工职业素养培训的必修课。 ★ 大型供应链集团——亚洲渔港供应链集团人力资源总监,制定人力资源战略规划,负责内部培训体系搭建,创办亚渔新领军者大学,按内部岗位层级设置针对性的思维技能培训方案,并定期提供思维技能培训,随后获得集团年度创新管理奖的殊荣。 授课风格: △ 国际化视野,风趣幽默 十余年的外企工作经历造就任老师授课的国际化视野与风格,案例丰富多样,授课通俗易懂,深入浅出,课堂风趣幽默,善于控制学院思维节奏,引导学员主动思考…… △ 丰富的呈现形式 案例分析,互动游戏,小组讨论,学员呈现,角色扮演,头脑风暴 △ 引人入胜的PPT 专业的平面设计,恰到好处的视觉震撼,授课内容,PPT课件,学员手册三位一体
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销售技巧 > 大客户销售 2024航天科工集团下属某公司营销中心专项能力提升训练营培训剪影,含公司副总经理、营销总监、技术支持各相关团队超200人参加训练营集训,集训现场学习氛围深厚,学员积极参与互动,反响热烈。
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人力资源 > 培训体系 您的企业销售培训为什么效果不好?企业培训很重要,为什么培训效果不好呢?可能你的理念和方法出现了偏差。
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