秦茂生 企业变革专业讲师
基本资料：
年龄 60 ~ 70岁 常驻地 上海 - 上海市区
擅长领域：
招聘面试 非人力资源 绩效管理 执行力 沟通技巧
擅长行业：
生产制造行业 政府机关部门 家居建材行业 教育培训行业 其他
主讲课程：
人力资源课程： 《不同发展阶段企业的绩效管理》 《人力资源管理实务》 《平衡计分卡（BSC）与KPI》 《招聘与面试技巧》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《工作分析》 《（一级、二级）企业人力资源管理师》 《员工流动的原因分析》 综合管理课程： 《优秀主管个人发展与领导力提升》 《高绩效团队建设和团队沟通》 《班组长的管理素质技能的提升》 《教你如何学会沟通》 《教你如何做干部》 《5S管理与工作改善》 《没有执行力就没有竞争力》
绩效管理培训课程大纲
企业是以盈利利为目的存在，企业没有绩效就没有盈利，因此，绩效管理是企业管理中的关键要素。本课程依据多年来企业绩效管理的经验和理论，揭示绩效管理的真正意图，从认识绩效管理入手，贯串与绩效管理全过程的绩效……
招聘与面试技巧培训课程
本课程依据人力资源管理的基本原理和实际操作经验，按照企业的相关要求量身打造，分享企业如何在招聘工作提高招聘质量，科学地评价应聘者的能力和素质经验，阐述企业招聘的一般流程、注意事项、招聘渠道的拓展、人力……
强化高效沟通，促进团队建设
企业的发展靠全体员工的努力，而带领员工完成企业目标的人是企业和部门的主管领导。本课是根据企业所需要的主管领导胜任素质模型，经过总结、提炼，形成主管领导要发展提升自己所要解决的三大问题的课程。从自身从发……
优秀主管个人发展与领导力提升
企业的发展靠全体员工的努力，而带领员工完成企业目标的人是企业和部门的主管领导。本课是根据企业所需要的主管领导胜任素质模型，经过总结、提炼，形成主管领导要发展提升自己所要解决的三大问题的课程。从自身从发……
班组长综合管理技能的提高
班组长是企业生产经营中最基层的管理人员，掌控着企业最终产品的数量和质量，承担着承上启下的桥梁，又是员工联系领导的纽带作用，班组长影响着企业决策目标的最终实施，在企业中起到极为重要的角色。本课程是根据对……
非人力资源经理的人力资源管理
传统的人事工作，一般认为是企业人事部门的工作，但现代企业强调的是人力资源管理，这就不仅是人力资源部的工作，更是各个职能部门主管经理的工作。特别是在选人、用人、育人、留人等方面，主管经理都承担了举足轻重……
招聘和面试技能训练纲要
本课程属技能训练，主要多对企业招聘人员进行实际操作能力的训练。按照企业的招聘要求量身打造，分享企业如何在招聘工作中招聘到适合企业岗位的人才的理论和经验，阐述企业招聘的一般流程、职位分析、招聘人员必备的……
绩效管理技能训练纲要
绩效管理是企业管理中的关键要素，本课程依据培训师自身多年来企业绩效管理的经验和理论，揭示绩效管理的真正含义，从认识绩效管理入手，贯串于绩效管理全过程的绩效沟通为主线，绩效计划、绩效考评指标、标准是绩效……
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