毛希勇 人才培养专家
基本资料：
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 广东 - 深圳
擅长领域：
执行力 中层管理 团队建设 沟通技巧 阳光心态
擅长行业：
银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 教育培训行业 房地产行业
主讲课程：
1. 内训师技能提升： 1）《基于课程开发及授课的内训师技能提升训练》 2）《八步法课程设计及开发实战训练》 2. 人才系统建设： 1）《五步法打造企业核心人才梯队》 2）《企业培训体系构建》 3. 管理技能提升： 《MTP中高层干部管理技能提升训练》 MTP之《善用激励技巧保留核心员工》 MTP之《跨部门沟通与协调》 MTP之《部属培育与激励技巧》
MTP-中高层干部管理技能提升训练
作为一个中层干部，您是否会常常感到迷惑： 为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？ 为什么我的下属总是不能胜任他的工作？ 为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？ 为什么我……
基于课程开发及讲授的内训师技能提升训练
从企业的持续经营与发展看，人才培育和训练是企业当务之急，企业要实现人才持续的“自给自足”，就需要建设内部人才培育“管道”，教材及师资作为人才培育“管道”中不可或缺的两个关键环节，受到了越来越多企业的重……
善用激励技巧保留核心员工
你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。 在中国的《孙子兵法》中有一……
直线管理者激励与培育部属
作为管理者，管理者的产品就是员工的行为，不良的行为来自不良的管理，培育下属就是培育自己的未来。对于直线管理者来说，除了具备精湛的专业知识外，还需要拥有培育与激励团队的技能，只有拥有了培育与激励团队的能……
优秀主管跨部门沟通与协调
沟通、协调是企业内开展工作常态，也是解决组织冲突最常用的方式之一，更是身为企业管理者最重要的能力之一。有数据统计显示：职场上的成功 85% 取决于沟通，无论是解决部门间的冲突还是协调上下级关系，沟通协……
“八步法”课程设计及开发实战训练
“创新基于传承、变化源于固化”，从企业持续发展角度看，若企业能对内部隐形的知识和经验，实施有效挖掘、整理和修饰，使其成为企业内部可传播的培训课程和教材，对于企业持续发展将是一笔价值连城的财富！ 从企……
人才倍出--“五步法”复制企业优秀核心人才
当前中国企业在关键人才培育方面却存在以下问题： 第一类：临时抱佛脚。平时重视不够，投入不足，一旦机遇来临，关键人才无论数量还是质量都捉襟见肘，只好求救“猎头公司”，但“空降兵”毕竟有限，企业常常错失……
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