年龄 40 ~ 50岁 常驻地

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类别|主题|人力资源管理核心类：《岗位分析与评估》、《战略性人力资源规划及应用实务》……|绩效管理：《目标设定与绩效沟通》、《从战略走向执行：5K法破解KPI分解难点》、《HPI-以改进与成长为核心的绩效管理变革系统》、《目标管理与绩效评估》……|培训与发展：《培训体系建立与管理实务》、《培训需求分析实务》、《绩效导向的培训评估》、《培训讲师的专业演讲技巧IPTS》……|职业生涯规划：《HR专业人员的职业生涯规划》、《主管人员职业生涯规划辅导实务》、《主管人员职业生涯规划辅导实务》……|综合管理技能：《非人力资源管理者的人力资源管理实务》、《非人力资源主管核心系列》、《实现真正有效授权的诀窍》…… 授课风格： 幽默风趣|充满激情|互动提问|实战演练|