基本资料:
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 山东 - 烟台
擅长领域:
非人力资源 TTT 薪酬管理 执行力
擅长行业:
生产制造行业 政府机关部门 商超零售行业 教育培训行业 其他
主讲课程:
人力资源课程目录: 1、 HR三支柱模型在企业中的应用 1天 2、 非人力资源经理的人力资源管理 2天 3、 绩效为纲--实现企业战略落地 2天 4、 金牌面试官--高效招聘与精准面试 2天 5、 劳动用工风险 2天 6、 企业内训师培训TTT 2天 7、 人才:选、用、育、留 2天 8、 人力资源规划和应用实践 1天 9、 任职资格体系建设 2天 10、薪酬设计与多元化用工风险管理 2天 11、战略性人力资源管理 2天 12、咨询式--薪酬管理与薪酬设计 2天 通用管理课程 1、 高效能人士的七个习惯 1天 7、员工职业化素养 1天 2、 跨部门高效沟通与协调 1天 8、执行力 1天 3、 情绪与压力管理 1天 4、 如何打造高绩效团队 1天 5、 如何辅导下属 1天 6、 阳光心态塑造 1天
“社保改嫁税务”与个税新法后企业的痛点及人力资源管理应对优化方案
企业用工法律风险防控策略及人力成本优化
薪酬设计与多元化用工风险管理
美国加征关税对中国企业的影响及重组、搬迁、关停并转、裁员瘦身实务处理技巧
非人力资源经理的人力资源管理
绩效为纲--实现企业战略落地
没有更多内容了