基本资料:
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 浙江 - 杭州
擅长领域:
擅长行业:
银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 汽车服务行业
主讲课程:
《7R执行体系建设》 《8E领导力模型构建》 《扁平化管理》 《冲突管理-化冲突为双赢》 《打造企业新中层》 《高情商的沟通技巧》 《高效时间管理》 《跨部门沟通与协作》 《工匠精神的培育》 《互联网时代的创新与变革》 《跨部门沟通策略》 《目标与计划管理》 《内部客户服务》 《企业战略管理》 《人才的选用预留》 《数字化时代的协同管理》 《团队赋能工作法》 《下属培养与有效激励》 《有效管理决策》 《有效授权与激励》 《愿景领导力》 《怎么样当好副职领导》 《中层角色定位与管理认知》 《卓有成效的管理者》 《卓越执行力修炼》
俞敏洪是怎么带出“东方甄选”这样强悍的团队?
冷思考|俞敏洪的新坎
俞敏洪上岸,罗永浩退潮
打造同修文化,加速团队熔炼
如何把握问责与容错的尺度?
愿景领导力:启导共同愿景
匠心之作,倾力推荐——《咫尺匠心:新工匠是怎样炼成的》
“这群人”仍在坚守内心的高贵
初心在方寸,咫尺遇匠心
马庆仁:找到一片开始未来的钥匙
那是我的匠心
工匠精神培训讲师谁最牛?
特雷默定律
管理者,没要求你爱员工,但至少可以善待他们
你不是努力,你只是害怕
有一种忙,叫忘了初心
没有更多内容了