简富临 通用管理
基本资料：
年龄 50 ~ 60岁 常驻地 上海 - 上海市区
擅长领域：
非人力资源 员工关系 目标管理 中层管理 思维工具
擅长行业：
银行证券行业 航空客运行业 电力能源行业 生产制造行业 房地产行业
主讲课程：
一、员工素质类： 员工职业化素质培训 建立正面的心智模式 高效自我管理与发展 高效能人士的七个习惯 商务呈现与演说技巧 二、主管管理素质类： MTP管理才能发展培训 TWI一线主管督导管理实务 新任主管从技术走向管理培训 高效主管引导技术培训 高效团队建设与有效沟通 高效团队执行力培训 思维致胜--创造性思维解决问题(CPS)模式 卓越领导力 高效会议管理技巧 领导者情商与压力管理 三、人力资源管理技巧类： 人才致胜--非HR主管人力资源管理 深层交流--主管心理辅导面谈技巧 看人不走眼--BEI面试技巧培训 绩效推手--主管绩效管理与面谈技巧 四、人力资源管理模块类： TTT企业内部培训师（初阶、进阶） 行动学习法培训 绩效管理专业人员培训 员工关系管理专业人员培训 招聘管理专业人员培训 培训管理专业人员培训
新员工职业化塑造培训
绩效管理培训
现今许多企业都导入绩效管理体系，但员工的感觉都当之为一种控制、箝制的手段，而不是一种促进企业与员工共同发展的方法，而所谓绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮……
招聘面试实务技巧-慧眼识才
非人力资源经理人力资源管理培训
现今中国各大主要城市都面临产业调整及升级，经营环境越来越恶劣，企业竞争也越来越激烈，企业要永续经营，人才成为企业最重要的资产，而人力资源的管理和发展更成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和……
员工关系管理培训
面对外在环境的剧烈变化，HR人员与各级主管所需的职能更是必须与日遽增，尤其进入二十一世纪以后，员工关系管理的能力已逐步成为管理与发展员工能力重要的管理技能之一。本课程乃针对HR人员所需的员工关系管理相……
企业内部培训师培训(TTT)
企业的发展将依赖员工能力的提升，内部培训是一个较为直效、低成本的方式，而最重要的是更能体现和延续企业文化与价值。所谓内部培训是指企业以自身力量对新募员工或原有员工通过各种方式、手段使其在知识、技能、态……
跨部门沟通与协作
拥有绝佳运营策略的企业，最终仍不能实践其企业的经营目标，究其主要原因，往往是任务执行力不足所致；而跨部门沟通与协作不良，则是造成此状况的最大元凶。想想如果各部门都像一座座孤岛，只顾自家门前雪，怎会在重……
结构化思维技巧与应用
面对复杂多变得经营环境，强化自身核心思维能力，是解决问题之根本道理，本课程从将从找出不良或最佳思维的真实原因， 确立最优解决方案；提高学员和团队的快捷、有效的工作思路，建立结构化思维性思维，减少您的……
管理者情绪与压力管理-提升管理者的情绪智慧
高效能人士的七个习惯
课程的基本原则源于史蒂芬·柯维博士经久不衰的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。这个培训课程通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。 该培训项目已经成为……
打造高绩效团队
从业务到管理--新任主管管理能力培训
MTP管理才能发展培训
MTP全名--Management Training Program，中文翻译名称为：管理才能发展课程。起源于美国，第二次世界大战以后（1950年左右），由美国传入日本，当时是作为训练美国驻日本空军基……
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