基本资料:
年龄 40 ~ 50岁 常驻地 辽宁 - 大连
擅长领域:
目标管理 中层管理 团队建设 沟通艺术 领袖风采
擅长行业:
银行证券行业 生产制造行业 通信行业 保险行业 其他
主讲课程:
主讲课程(含版权资格) 2 MTP(企业中高层管理技能训练) 日本产业训练协会(日产训)MTP中文认证班授课导师团成员、翻译;日本产业训练协会(日产训)授权 MTP(企业中高层管理技能训练)讲师资格; 2 TWI(企业基层管理技能训练) 日本产业训练协会(日产训)授权 TWI(企业基层管理技能训练)讲师资格 JI-工作指导 JR-工作关系 JM-工作改善 2 管理者角色认知与自我管理 2 管理者部署培育技能训练 2 问题分析与解决 2 目标与计划管理 授课特点 2 10余年企业HRD和培训经理的工作经验,熟知企业以及学员的关注点和兴趣点。 2 深入了解客户需求,因地制宜地完成授课计划。 2 具有良好的亲和力,善于将生活中的案例引入课堂,更易理解,课堂气氛轻松。 2 注重与学员之间的互动,课堂参与度高。 2 不仅关注学员完成系统性的学习目标,更注重让学员掌握实际的理论及方法并应用于实际工作之中。
MTP 企业中高层管理技能训练
1、什么是MTP? Management Training Program ,即企业中高层管理技能训练,最初是美国为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系。1950年被导入日本之后,先后历……
管理者部属培育技能训练课程
企业的管理人员,担负着承上启下的团队管理任务。管理者并非仅凭一己之力就能达成组织绩效,而是需要带领部属去共同完成团队目标。在《世界经理人》网站举办的权威领导力调研结果中,管理者的“培育并发展他人”能力……
管理者角色认知与自我管理课程培训
问题分析与解决课程大纲
面临瞬息万变的社会,管理者应该具有打破现状的观点以及改革、改善的意识,这样不但可以从源源不断的问题意识中理出头绪,成为组织中问题的发掘者,而且本身也能够成为问题的解决者。管理者的管理工作,也可以说是……
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