内容：

课程特点

《卓越团队训练营》融合了企业教练技术、心理学、魔鬼训练营等的精华，结合企业中高层领导群体的思维行为方式、人性特点进行反复研讨、实践、完善，经过多年的努力，独创了一套“课堂授课+模拟体验+感悟分享”的培训模式，形成了独特的培训风格。

《卓越团队训练营》通过创设环境，充分运用音响、道具，自然环境等条件，全面充分调动人的精神思维和肢体行为，使学员完全投入到“接纳——反思——改变——升华”的过程中。

我们从心理学的应用原理出发，让学员通过授课、并参加一系列精心设计的室内活动、模拟真实的场景，体验亲情、团队、挫折、痛苦、成功、快乐的冲击，洗涤心灵、感悟人生；从而迸发人们最原始、最朴素、最善良的情感。从而认知思维的盲点，感受对人生、事业、家庭、责任的体验，感受团队的重要，主动建立一个彼此信任、目标一致的高效团队，并把这种意愿转化为积极的行动。体验式培训的课程密切相关、环环相扣、层层递进。培训从早晨8点到晚上6点，课程活动安排紧凑严谨。

本课程与其他授课方式的不同

环境和道具的不同：

拓展训练：需要依赖大型训练器械为主，环境主要是户外，以体能、高空项目为主体的训练方式；对目标群体没有针对性的课程和训练。

体验式培训：我们独创的一套学习方式，是在真实的环境中学习或者体验模拟的实景中的学习，主要在室内、不需要大型道具，以心理学为基础、对参与者产生强烈的震撼。

学习方式的不同：

拓展训练：目前在国内主要是和户外运动结合的比较紧密，偏重于体能方面，拓展培训项目，都是户外的，依赖体能式的。可以说，拓展培训是体验式培训的一个具体分支、一种偏向户外运动的培训方式。

体验式培训：是一种学习方法，一种能体验的、可体会的、能感受的一种学习方法，不同于课堂式的教育、依赖大型器械的拓展训练；而是将教练技术、教授讲学、情景培训、案例教学、还有心理培训方面的催眠技术等整合为体验式培训的形式。

体验式培训是培训领域的一支新军、一支潜力股，发展潜力很好，它彻底改变了传统的课堂式教学和拓展训练培训的枯燥方式，体验式培训能够使人更乐于接受，更人性化的学习、更快乐的学习。

课程效果

企业层面

逐步建立起自己的团队文化，团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强使员工个人愿景与企业愿景达成一致

通过激活企业的基本元素——人，发掘员工潜能，发展员工个人的独特才能，从而使企业团队充满激情和活力

为企业打造一个平等、通畅的沟通平台，减少因沟通障碍而带来的巨大成本

企业管理者和员工的自我洞察能力得到很大提升

建立企业拓展的基础，帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战

员工层面

员工愿意为企业、为自己的工作负责任

激发员工的创意及潜能

令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取

激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感

使员工的个人素质得到不断提升

标签：领导力、团队建设