主讲课程：心动力绩效管理模型

资历背景：朱沈杨 绩效管理咨询导师 本人专注于企业绩效管理的探索和研究，基于全面绩效管理思想，结合戴明PDCA循环管理技术，并在国内中小企业经过多年实践，自成一套助力于企业管理和发展的“心动力”绩效管理模型。 【擅长领域】 绩效管理落地咨询与辅导 【主讲课程】 《“心动力”绩效管理模型》 【讲师简介】 ▉高级培训讲师 ▉实战派绩效管理导师 ▉企业绩效管理咨询导师 ▉心动力绩效管理模型创始人 ▉心动力绩效管理模型首席导师 ▉广东太格尔集团公司特聘讲师 绩效管理导师【朱沈杨】，于2009年6月毕业于东莞理工大学，攻读人力资源管理，获得暨南大学管理学硕士，曾任职于东莞市嘉荣连锁超市有限公司、广东文一集团、广东望家欢集团、广东太格尔集团，近10年企业内部培训管理和授课经验，近6年企业内部绩效管理实操经验。长期专注于企业绩效管理的探索和研究，基于全面绩效管理思想，结合戴明PDCA循环技术，并在国内企业经过多年实践，形成一套助力于企业管理和发展的“心动力”绩效管理模型，致力于为中小企业的绩效管理带来新的“春天”。 【服务客户】 深圳市太格尔电源科技有限公司 深圳市凯江源商贸有限公司 广东文一朝阳集团有限公司 东莞市富兴玩具科技有限公司 河源市霸王花食品有限公司 【服务理念】 按角色办事，按特色定位，按本色做人！ 行是知之始，知是行之成，行动成就未来！ 思路决定出路，格局决定结局，价值决定价格！

客户案例：深圳市太格尔电源科技有限公司 深圳市凯江源商贸有限公司 广东文一朝阳集团有限公司 东莞市富兴玩具科技有限公司 河源市霸王花食品有限公司

客户评价：“心动力绩效管理模型，是一套目标责任到个人，精细管理到部门，过程控制保成果的企业管理循环运转机制，能有效地帮助中小企业获得持续的整合及发展能力。 “心动力”绩效管理模型致力于让每个岗位都成为企业的发动机，让每台发动机都良性的自运转，让每一次运转都带来新的动力。让“心动力”绩效管理模型成为企业发展的强大助推器！