内容：

第一章、解读互联网时代培训新理念

1.什么是互联网思维

2.互联网思维的对培训的影响

3.名企经验：腾讯的员工关系

4.互联网时代的培训体系三大特征

5.案例：我在顺丰的三个家

6.知识管理在培训中的价值与作用日益凸显

7.构建互联网思维下的培训体系

第二章、透过互联网看培训落地干货一：聚焦重点

1.靶向式培训价值引爆点的构建

2.大数据时代的培训需求分析

3.构建模型化的知识识别的要诀

4.由岗位职能到培训需求的转化

5.实战利器：知识阶梯库的建立

第三章、透过互联网看培训落地干货二：阶梯成长

1.培训晋升秘籍

2.基于组织结构层级的培训方案

3.个性化培训库的建立

4.培训库转换为培训科目必须看到的两张表

第四章、透过互联网看培训落地干货三：平台组合

1.搭建“有用的”三级教育培训组合

2.地网搭建看培训的实用型思维

3.人网搭建看培训的组合式思维

4.天网搭建看培训的及时性思维

5.培训要会“讲故事

标签：人力资源,培训体系