《会议绩效提升培训课程大纲》

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  • 2019-12-02
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内容:

第1章组织沟通方式——会议

1.1、会议沟通的四大类型

1.2、会议沟通的五大基本要素

1.3、会议内容的六个效率重点

1.4、提升会议效率的七个技巧

第2章会议管理与操作

2.1、会议管理的四项措施

2.2、会议管理计算方法

2.3、会务管理五模块

2.4、基层会议管理的操作方法

2.5、项目会议管理的五流程三关键

第3章高效会议实战技巧

3.1、高效会议的七原则

3.2、高效会议的九步流程

3.3、会议三维目标

3.4、“砍掉”没有必要的会议

3.5、消灭六种“消极参会者”

3.6、会议准备、执行与跟进,确保会议决议真正落地

第4章拒绝低效会议

4.1、低效会议众生相

4.2、会议低效的三类原因

4.3、会议富有实效性的三大特征

4.4、会议流程的KAS法则

4.5、低效会议的四个陷阱

4.6、会议纪律与会议效率

第5章会议进程设计

第1步:统筹会议内容

第2步:确定会议议题

第3步:拟定会议方案

第4步:设定会议目标

第5步:明确会议规则

第6步:确定与会人员

第7步:确定会议时间

第8步:选择会议地点

第6章会议组织的流程与技巧

拟定会议议程

发放会议材料

做好会议接待

会议主持技巧

会议现场布置

会议座位安排

第7章有效陈述你的观点

陈述前的准备工作:天、地、人、和

陈述者的呈现技巧

倾听者的接受神经逻辑

互动的技巧

现场事故化解

第8章会议决策的达成

主持人技巧:引导会议进程;引导会议决策

秘书技巧:会议记录的方法与要求;

主席技巧:有效分解会议议题;有效达成议题的一致

常见的会议决策方式

会议冲突:情境ABC管理法

第9章思维可视化工具

思维可视化在会议管理中的应用

思维可视化的五种实用图形

思维可视化的四种实用工具

总结与分享


标签:通用管理,管理技能

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