《管理者技能之高效提问培训课程大纲》

• 所属领域：通用管理 > 管理技能
• 适合行业：生产制造行业 服装鞋包行业 商超零售行业 快消品行业 教育培训行业
• 课程背景：管理者总觉得自己差了点什么？ 事情好像交待下去了，却最终又回到了自己的手上，而且还是没解决的。 员工反映的问题一大堆。明明自己的方法行得通，可是还是没有满意的结果。 老板总是要结果，自己却找不出更强的借口了，因为员工的问题都堆在了管理者的身上。 解铃还须系铃人，使用有效的问问题方式， 使员工自主地找到问题的答案与支持他的行动， 你的困惑就迎难而解。
• 课程目标：管理者认知自己与员工的关系模式 了解问问题可以产生更好的效果 掌握和运用问题的基本结构 掌握和修正提问过程的问题结构 训练自己成为会提问的管理者
• 课程时长：一天
• 适合对象：企业／机关中高层管理者