内容：

第一讲、契约精神与职业道德的关系

一、何为契约精神？

1.您知道您是谁吗?-自我角色与坐标的认知

2.契约理论与契约社会—案例分析：“信义兄弟”为何会感动中国

3.自然契约和约定契约—小故事：红地毯的约定

4.职业岗位与薪酬体系：岗位差别与收入的大小

二、何为职业道德？

1.何为职业道德？

2.责任的起源与源泉

3.坚守公司与行业的底线

4.自律是宝——七慎

三、契约精神与职业道德的关系

1.契约是责任的起点

2.职业道德是坚守责任的底线

3.法律的要求与企业的要求

第二讲、职场人士的责任与自律

一、职场人士的责任

1.信托责任的概述与分类—案例讨论：小李与小张谁有责任？

2.职场人的责任与责任心—案例：小秘书的职责是什么？

3.为什么要心中常存责任感？

二、责任与责任感的修炼

1.责任心缺失的原因分析—案例讨论：都是苹果惹的祸

2.责任心缺失的结果—案例分析：大连小伙子在日本打工

3.如何提升自我的责任感?

责任修炼的四大法则

4、讨论：现在是商业社会，我对得起这份工资就行了。您说对吗？

三、廉洁从业，人人有责

1、常在河边走就是不湿鞋

物资采购、工程建设腐败陷阱

市场营销的腐败陷阱

人事管理的腐败陷阱

2、放弃原则前必算的五笔账

经济账：长期金钱的损失

家庭账：家破难圆

精神账：担惊受怕

健康账：身心憔悴

自由账：身陷牢笼

第三讲:职业道德——自律修德，谦和修行—德行兼备

一、职业道德与法的关系

1.法律的特征

2.职业道德与法律的区别

3.职业道德面临的挑战

【案例】忠诚的员工在哪？

二、职业人必守的9大职业道德

1.职业道德的八大涵义

2.诚实※正直※守信

3.忠诚※公平※关心他人

4.尊重他人※追求卓越※承担责任

【案例】：汽车维修店的故事

三、职业人为什么要具备敬业精神？

1.职业人的最高境界

2.您对工作心怀感激吗?

3、一流的企业由一流的员工组成

4、态度比能力更重要

5、形成自我品质

【案例】：绅士与卖火柴小男孩

【案例】：通用公司在德国买一个小企业

第四讲:职业精神与核心竞争力

一、您的核心竞争力是什么？

1.上司喜欢什么样的下属？-有责任意识的人

2.企业欣赏什么样的员工？-

3.您在社会上的立身之本？

4.您愿意与什么样的人做朋友？

二、接受任务者需要自我检查的内容

1.执行前，我们要做什么？

2.执行过程中，我们要做什么？

3.执行过程后，我们要做什么？

三、卓越者的平衡生活模型

1.平衡生活四大模块

2.职业精神修养的途径

3.职业精神修养的方法

标签：职业素养、职业修养