《敬业精神与职业素养》

• 所属领域：职业素养 > 职业修养
• 适合行业：电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业
• 课程背景：当今知识经济时代，社会处在深度变革和转型时期，管理是企业做稳做大的最有效“底牌”。 管理者掌握着企业发展所需资源的配置权力，决定企业的发展方向，是企业发展目标确认者、计划制定者、工作指导者，在企业中扮演着重要角色。企业管理者的水平、素质高低决定了企业的发展。作为管理者，要有敏锐的洞察能力，要有驾驭复杂局面、处理复杂事务的基本能力，要有能干事、干成事使人信服的本领。 “德高足以服人，才高足以率人”这就要求管理者要不断提高自身的理论素养，博学多才，把自己努力培养成具有远见卓识的领导。不断改善知识结构，拓展知识领域，提升知识层面，提高知识运用能力，做到“博学之，审问之，慎思之，明辩之，笃行之”。用深厚的理论功底和世界的眼光来观察事物、分析企业发展趋势，把握工作的主动权，增强工作的预见性、针对性和有效性。
• 课程目标：增强管理者的自我认知 提升对人性、自我、环境及规律的洞察力 体验思维的魔力 提升管理者的素质与能力 树立正确的职业价值观
• 课程时长：两天
• 适合对象：总裁班、职业经理人、MBA、EMBA、公司高管等。