赵菊春
赵菊春
内容：
一、管理者自我醒觉与认知
人贵有自知之明
何为不知而不知
自我觉悟的四个层次
认知模式与行为模式
人生的五大境界
二、认识中国文化
浅释中国文化与人性
中国的传统文化对管理的影响
儒家的人性观
法家的人性观
传统文化中的冲突因果
三、领导者洞察、思维、信念
圣贤的慧根
管理者最需要洞察自己的是什么
思想的起点
信念、行为、结果
四、儒家思想与企业管理
儒家的五大核心思想
何为修、齐、治、平
九宫八卦的实际运用
“大唐盛世”的启示
儒家思想中的服务意识
五、道家思想与企业管理
道家的五大核心思想
道法自然与发现规律
“无为”思想对现代企业的指导意义
道家思想的管理哲学
六、纵横家与企业管理
纵横家的四大核心思想
鬼谷子的捭阖纵横术
捭阖术中的沟通说服之法
纵横家思想合作意识
七、法家思想与企业管理
法家的四大核心思想
西方管理学与法学思想的雷同
“秦朝灭亡”的警示
法家思想中的制度原则
八、兵家思想与企业管理
兵家的五大核心思想
战略与战术
从《孙子兵法》看企业管理
兵家思想中的竞争谋略
九、国学智慧的具体运用
将企业文化根植于传统文化之中
对集国学大成者曾国藩的借鉴
儒、道、纵、法、兵的综合运用
管理者自我修为于国学中
管理者的终极目标
清晰使命感与价值观
标签：领导力、中高层管理、沟通技巧
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