《有限时间 有效训练培训课程》

• 所属领域：通用管理 > 时间管理
• 适合行业：银行证券行业 电力能源行业 教育培训行业 通信行业 其他
• 课程背景：
• 课程目标：企业的发展，离不开人！准确地说，离不开“人才”！ 在企业内部，无论是各级主管干部、还是企业内训师，都有一个共同的目的：为企业不断培养和输送各类专业人才！ 任何一家企业，在其多年的发展过程中，都或多或少经历过各种成功与失败；同时，也沉淀、积累了丰富的宝贵经验。如何对经验进行有效提炼、萃取？如何进行有效复制、传承？如何进行有效巩固、深入？是摆在每位企业管理者面前一个重要的问题。 量体裁衣、对症下药的深度培训，是最直接的方式！ 培训，不仅是人资部门的事，更是每一位管理者、核心骨干、内训师的事！ 所以，做为培训老师，不仅要对企业的产品、业务及文化熟悉，更要具备以下能力：过硬的心理素质、课程开发的基本技术、专业的PPT呈现、亲切的语言表达、精准的沟通时机、换位的思考方式、稳重的言谈举止…… 掌握了培训技能，不仅对人才培养、业绩提升有着很大帮助，更能对打造个人非职务影响力，起到非常重要的推动作用！ 然而，现实中许多骨干在做内训时却常常出现以下问题： 问题一、上台时过于紧张，想说的很多，却“茶壶煮饺子，有口倒不出”； 问题二、话是说了，可太啰嗦，没有逻辑性，对方不耐烦。出力不讨好； 问题三、介绍产品时，PPT制作粗糙，没体现出专业，让对方产生怀疑； 问题四、介绍项目时，看着PPT讲解，自说自话，忽视对方的反应，不能及时做出跟进调整； 问题五、面对突然提问，大脑一片空白，不知说什么，语无伦次；不仅降低了个人与企业的形象，更影响了现场气氛； 更有甚者，一场培训，不仅没提升自己，反而受到了打击，失去了信心！ 以上问题，在本课程中，均能找到对应解决方案，给予有效化解！ 本课程从企业实战角度出发，通过专业培训，帮助学员快速提升登台呈现的自信心及表达力，并快速掌握课程开发与设计的技巧与方法，从而推动团队绩效改善，为企业持续创造更大的价值。
• 课程时长：三天
• 适合对象：企业各级主管干部、骨干精英、内训师