内容：

一、推行政府绩效管理已势在必行

（一）构建和谐社会必然选择

（二）建设服务型政府的需要

（三）提升政府执行力的要求

（四）新公共管理改革的发展

（五）党中央和国务院的精神

二、我国政府绩效管理实践与探索

（一）政府绩效评估与管理

（二）政府绩效管理的功能

（三）我国地方政府绩效管理

1、政府绩效管理的类型框架

2、政府绩效管理的工具路径

（1）政府绩效计划

（2）政府绩效执行

（3）政府绩效评估

（4）政府绩效反馈

（5）政府绩效预算

（6）政府绩效审计

3、政府绩效管理的法制化

4、政府绩效管理的信息化

（四）部分地方政府绩效管理探索之路

1、北京市海淀区的实践探索

2、深圳市政府绩效管理实践研究

3、杭州市的综合考评与绩效管理

三、国外政府绩效管理借鉴与启示

（一）各国政府绩效管理模式之比较

（二）值得借鉴的政府绩效管理优点

标签：人力资源、绩效管理