《迈向卓越—职业素养修炼培训课程大纲》

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  • 2019-12-09
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内容:

第一章:职业化概念

1、讨论:从自己的身边看,什么是职业化的行为?什么时非职业化的行为

2、总结:职业化塑造的目的

3、案例:他为什么被提升?

总结:获得职业成功机会的两个纬度

这对我们意味着什么?

第二章:职业态度

1、主动积极

主动积极与被动消极的区别

关注圈与影响圈

主动积极的人具有的特质

练习:被动变主动

主动积极对我们的影响

案例分析:这公平吗?

我们工作中什么样的行为是主动积极

2、敬业精神

成就感的来源

爱一行,干一行

干一行,爱一行

3、担负起责任

责任对你意味着什么?

责任感的实质

责任感怎样做?

——与同事协作的任务,做砸了,你怎么办?

案例分析:如果你是上级,你怎样看?

——当尽责任与同事利益发生冲突时,你怎么办?

案例分析:张俊的故事

责任感的表现

4、自我成长与管理

目标导向

目标的作用

目标的特征

将个人目标与企业发展相结合

学习和发展

学习

高效

创新

规划职业发展

第三章:职业行为表现

1、案例分析:你选择谁?——职业行为对我们的影响到底有多大?

2、什么行为表现影响到别人对你的判断

3、实际工作中几类职业工作场景

4、需要的不同的表现形式

5、接电话的步骤和礼仪

6、商务场合面对面交流的基本规范

第四章:职场合作的沟通协作方法

1、练习:什么占了我们工作的绝大部分时间——沟通协作的重要性

2、案例分析:问题出现在哪里?

3、沟通协作的障碍

时间管理问题:分不清轻重缓急

与上级/同事沟通的问题

4、做好时间管理,保证沟通协作

将工作事件分类

列出优先顺序

利用时间管理工具

5、如何达成有效沟通

有效沟通的步骤

有效沟通的好习惯

标签:职业素养、职业修养

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