内容：

第一讲：为什么需要职业规划和发展?

职业生涯的定义

职业生涯规划和发展

“健”“康”的职业生涯

“颐”卦的解析和启发“

职业规划”是“健”“康”的职业生涯的保障

职业规划与发展要贯穿整个职业生涯

“既济”卦的解析和启发

第二讲：如何做好职业规划与发展?

一、职业规划与发展的基本框架

了解自己

先天的自己：

思维性格测试

后天的自己：

我的优势，我的软肋

我的价值观,我的目标定位

优势与劣势

职业发展的五种倾向

职业发展的四个阶段

如何防止职业发展的停滞

三、拓展职业发展的机会

1、TOP模型

2、职业发展的机会

3、针对职业发展的工作安排

四、制定职业发展计划

1、员工的角色：职业发展计划的负责人

2、经理的角色：员工职业发展计划的坚定支持者

五、履行职业发展计划

1、个人的发展、成长主要是靠“行”

2、科学地进行职业规划与发展

3、下一步的行动

第四讲：世界五百强企业员工职业规划与发展的案例分享

1、Intel介绍

2、理念philosophy

3、政策policy

流程process

第五讲：16年Intel职业发展之路

忠诚于一个公司

熟练于两种语言

融合于三种文化

发展于四个维度

面对于五个要素

游刃于六个技巧

成就于七种能力

领导于八方策略

转岗于十步跨越

总结语

标签：人力资源、职业生涯