《股权激励设计与操作实务》

• 所属领域：企业战略 > 股权激励
• 适合行业：银行证券行业 生产制造行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业
• 课程背景：股权激励机制是企业的核心机制之一，它与公司的薪酬体系和绩效考核原理不同，它是企业股东资本层面的机制，关系到企业的治理结构健康性和对高管层激励有效性，需要在战略层面考虑；同时，因为股权激励涉及到公司的资本和财务结构变化、涉及到激励与绩效的指标、涉及到财务和税务处理、更主要的是它是为了公司的长期价值和股东价值而设计，因此，是财务经理人必须掌握甚至娴熟的一门技能！
• 课程目标：课程内容涉及到股权激励机制的基本原理和应用，股权与期权等常见激励工具的应用经验及技巧，并且会现场实战模拟一个标准公司股票期权方案的设计流程和操作方法，对股票期权在实务中的各种样板案例进行点评，让财务经理人全面掌握与股权激励相关的所有要点、难点和基本思路，通过参加本次课程，可以达到帮助公司或者老板设计一个适合自己企业的股权激励方案！ 股权激励措施历经上百年的实践与演变，日臻完善，已经被无数的企业应用并证实是一套行之有效的激励机制，正确的使用将会为股东带来长期的价值，它能有效地凝聚人心、吸引人才，留住核心员工、激励高管层的尽职与勤勉、形成有效的公司治理结构，实现企业长期价值；但是，如果一知半解，误用、滥用相关机制，也会给企业带来意想不到的严重后果，因此，作为企业价值管理者的财务总监、财务经理们应该对股权激励的原理有深入的理解和把握！
• 课程时长：两天
• 适合对象：人力资源总监、财务总监／财务经理、总经理、董事长