《EAP员工情绪压力管理培训》

• 所属领域：职业素养 > 阳光心态
• 适合行业：
• 课程背景：近年来，一些研究发现，我国心理问题的发生率相当高，而在一些高焦虑、高压力的工作环境，如政府机构，医院，军队，大公司中，这一比例可能还会更高。的确，在残酷的竞争法则面前，公司高管和企业员工都面临着内外压力的困扰，这无形之中使他们的心理问题更加突出，造成如高缺勤率、离职率、事故率以及体力衰竭、精神恍惚、效率缺失、组织效率低下、抑郁症和自杀等一系列后果。有调查显示，目前有20%的中国(尤其是大城市)员工感到压力过大，87.4%的企业经营者感到有压力很大，烦躁易怒、疲惫不堪、心情沮丧、疑虑重重、挫折感强和悲观等情绪症状。与此同时，一些与工作压力大有关的慢性疾病在企业经营者中具有较高的发病率，如高血压、高血脂症、慢性胃炎等患病比例都呈上升趋势。 因此，企业经营者和员工心理健康问题已经成为21世纪管理者面临的新课题。当前，解决这一问题的有效途径是EAP。
• 课程目标：【课程目的】 从员工的心理减压、情绪管理、阳光心态、团队精神、职业素养等方面，逐步帮员工树立自信心，责任感，执行力、凝聚力。及时调节负面情绪(焦虑、抑郁、自信心缺乏、愤怒管理，离职、跳槽、婚姻中关系的障碍、子女关系的紧张等)，树立阳光积极心态，提高个人工作和生活质量，促进其心理健康，激发工作积极性，提高工作效率，快乐的工作与生活,达到企业与个人共赢。
• 课程时长：四天
• 适合对象：【培训对象及时间】 1、对象：企、事业单位，医护工作者，政府部门，在校大学生等 2、培训时间：2-4天。(6小时)／天