《金牌面试官实战技能提升训练》

• 所属领域：人力资源 > 招聘面试
• 适合行业：
• 课程背景：
• 课程目标：1、帮助学员从企业人才战略的角度系统分析招聘的难点，厘清招聘解决的整体思路，懂得招聘选才的基本原理与方法； 2、帮助学员懂得招聘的规划与策略选择，掌握人才获取与聚焦的方法，懂得互联网思维下的招聘创新； 3、帮助学员懂得招聘需求分析与人才标准的界定的方法，掌握跨时空的人才选聘方法，懂得战略性招聘流程的制定与实施， 4、帮助学员掌握精准识人的的方法技巧，懂得人才甄选立体化技巧的灵活运用，掌握面试控场、人才录用和薪酬谈判的方法技巧； 5、帮助企业全面突破人才获取瓶颈，弥补组织能力的不足，组建高效面试官队伍，打造人才竞争优势。
• 课程时长：一天
• 适合对象：人力资源副总／总监、相关人事负责人、储备干部、企业各部门负责人／内部面试官