《目标绩效管理实务》

• 所属领域：通用管理 > 目标管理
• 适合行业：银行证券行业 电力能源行业 汽车服务行业 教育培训行业 其他
• 课程背景：
• 课程目标：1、从企业战略的角度帮助学员理解目标、任务、指标、考核的内在关系，掌握目标绩效管理的核心思想，懂得结合企业实际情况进行绩效管理体系设计； 2、帮助学员掌握根据企业战略、愿景逐级设立经营目标的方法，掌握上下级目标沟通与任务分解的方法技巧； 3、帮助学员掌握根据目标与任务提取和设置绩效指标的方法，懂得制定推动绩效指标落实的具体措施，建立绩效考核系统，实现企业经营压力的层层传递； 4、帮助学员掌握各类绩效指标量化的方法技巧，让指标说话，让考评落地，解决职能部门考核与员工综合考评的难题； 5、帮助企业建立目标绩效管理体系，帮助学员掌握员工绩效辅导的方法技巧，全面提升经理人的绩效管理水平，打造企业核心竞争优势。
• 课程时长：一天
• 适合对象：企业老板、中高层管理人员、企业人力资源管理者