内容：

一、西方理念与中国文明的冲突融合

西方理念与国人的价值冲突

中西方职场个体差异

二、副职及下属的自身修养

1、中国管理者常见的六个陋习

2、企业的五大追求

3、企业发展的四大阶段

领导者在企业中的价值与作用

案例分析-你是什么样的领导者

三、知人自知职场修为

1、上司与下属在组织中的角色差异

2、潜移默化状态改良

3、屁股决定脑袋，明白差距

4、积极进取乐观向上

5、人后不与人非

6、低姿态，高状态

7、平衡权利义务

8、知错改错更要认错

9、上司要问题更要答案

10、案例分析

四、沟通素养，扶上助下的领导境界

1.与上级沟通的方法与技巧

2.与下级沟通的方法与技巧

3.与同级沟通的方法与技巧

4.与客户沟通的方法与技巧

5.沟通能力的五项修炼之道

6、积极乐观-成就领导素养的4个

7、六种风格领导如何应对。

五、正确认识，如何影响你的上司

1、真诚对待上司

如何强化自己在上司心中的形象

如何赢得上级的接纳和尊重

如何让上司感受到自己的进取精神

2、将荣耀归于上司

给上司足够的支持

真心帮助，不求回报

功不抢过不推

3、提升上司对你的依赖程度

开拓人际网络

增进专业技能

适时呈现

4、案例分析

六、现场交流

问题咨询解答

标签：职业素养、职业修养