《九型人格与管理培训课程》

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  • 2019-01-22
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内容:

第一单元:九型人格概述

一、为什么学习九型人格

 通晓人性,探索人的行为内在动力

 了解他人行为动机与及别人对事情反应

二、九型人格的起源和发展

三、脑、心、腹三中心的探索

 腹:8 3 7,行动力强,直觉,以情绪和感受判断事物

 脑:1 5 6,以思维、思考、理性作反映

 心:2 4 9,注重感受,感触丰富及强烈

 九型人格理论的基础

 九型人格的简介描述

 学习九型人格的禁忌

第二单元:九型人格识别区分

一、每个型格的性格解析

 完美型---我若不完美,就没有人会爱我

 助人型---我若不帮助人,就没有人会爱我

 成就型---我若没有成就,就没有人会爱我

 自我型---我若不是独特的,就没有人会爱我

 理智型---我若没有知识,就没有人会爱我

 疑惑型---我若不顺从,就没有人会爱我

 活跃型---我若不带来欢乐,就没有人会爱我

 领袖型---我若没有权力,就没有人会爱我

 和平型---我若不和善,就没有人会爱我

九个型号性格描述、形象气质、行为表现、深层动机、代表人物、领导风格提升

二、九型人格的自我认知

 自我测试---通过表格的测试性格

 对号入座---参加者表白自己的型号

 性格识别---通过提问探索对方的性格

三、九种不同型号区分

 每类性格显著特征

 正常、安全、压力三种状态下,各类性格转移规律

 情景案例与典型人物案例

第三单元:九型人格在企业中的管理应用

一、九型人格与管理环境

 80、90后成长环境特征分析

 现代人所面临压力、焦虑与挑战

 强调“物性”转变为强调“人性”

 与日俱进,转变领导思维与领导方式

二、九型人格的管理之道

 各类性格提升领导力的重要忠告与建议

 各类性格心态调适方式与应用

 九型人格的选人、用人、留人之道

 九型人格的激励下属之道

三、九型人格在招聘面试中的应用

总结:九型人格现场答疑


标签:九型人格

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