《【NLP心管理】心管理管理心培训课程大纲》

• 所属领域：职业素养 > 阳光心态
• 适合行业：银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 房地产行业 其他
• 课程背景：管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。管理的本质是协调，协调的中心是人。管理的真谛是聚合企业的各类资源，充分运用管理的功能，以最优的投入获得最佳的回报，以实现企业既定目标。 沟通力就是生产力。在企业内部，人们越来越强调建立学习型组织和营造高绩效团队； 如何不依赖货币资本的投入,提升沟通的技巧,是一种可令企业效率与利润倍增的有效选择…… 在管理人的过程中，需要借助沟通的技巧，化解不同的见解与意见，建立共识。当共识产生后，事业的魅力自然才会展现。良好的沟通能力与人际关系的培养，并非全是与生俱来的。在经营“人＂的事业中，我们绝对有机会学习沟通技巧，因此要把握任何一次学习的机会。 管理者对企业的愿景、目标了然于胸，并清晰表达传递，员工才会全力跟随及大力支持配合。
• 课程目标：1.每个员工都在为自己的利益工作； 2.凡事都有三种以上的解决办法； 3.管理沟通中讲效果，不讲道理； 4.好榜样，才有好管理； 5.冲突就是沟通的好机会； 6.进入员工的世界，才能影响员工； 7.管理者是员工与公司连结的桥梁； 8.做不好员工，就做不好管理者； 9.沟通力就是生产力； 10.管理员工，就是管理员工的心。
• 课程时长：两天
• 适合对象：企业中高层管理者