内容：

【呼唤】全员正能量：病态职场的“四大反思”

1、触目惊心、病态职场之“抱怨病”

每次遇到问题都找我们，他们干什么吃的

工作太累了，压力太大了，工资才这么点

烦死了，天天都是这些活，真没劲……

2、触目惊心、病态职场之“打工病”

打工啊，还能有什么前途和未来呢

我们这些打工的人，还不是走一步看一步了

我不是老板，不关我的事，我只是个打工的……

3、触目惊心、病态职场之“差不多病”

还行吧，已经差不多了，已经够好了

行了，行了，没必要搞那么好，过得去了

工作嘛，说得过去就行了，应付应付，能交差就不错了……

4、触目惊心、病态职场之“老子病”

老子就这样，你还能怎么滴

老子给你说啊，这事老子不管了

没啥大不了，大不了老子不干了……

全员正能量【根源】：“摆正心态”传递正能量

自我修炼：我是一切的根源——你经常反省了吗？

我们常常只希望改变别人，我们知道什么改变自己吗？

我们每天都在批评别人，我们知道该怎样自我反省吗？

主人心态：我是公司的主人——假如你是老板呢？

“做事”不主动，“前途”很被动

不敬业就失业，不爱岗就下岗

换位思考：如果我是他呢——你换位思考了吗？

倒过来，换位思考，将心比心，老板其实很难当

多替公司想一想，站在老板的角度想问题

团队精神：我们是一家人——你为团队做了什么？

人在一起叫聚会，心在一起叫团队

做团队的“资产”，而不是“负债”

全员正能量【要求】：正能量员工是怎样炼成的

心态要“好”——好心态，好前程

“态度”是一个人成功最大的软实力

态度永远保持“绿色”，摆正心态干工作

定位要“准”——有定位，有地位

团队内定位：对上服从，对下服务

公司外定位：你不代表个人，你只代表公司

标准要“高”——高标准，高要求

工作无小事，成败在细节

做事“高标准”，做人“严要求”

【消除】全员负能量：革除“三大陋习”

“我不会”：这也不会，那也不会——能力是练出来的

伟大是熬出来的，骨干是折腾出来的

职场忠告：千万别把运气当本事

“不可能”：这不可能，那不可能——潜力是逼出来的

成功：差一点就失败了；失败：差一点就成功了

全力以赴：变“不可能”为“不，可能”

“没办法”：这没办法，那没办法——办法是想出来的

思想不滑坡，方法总比困难多

心法大于方法，心有所向，法有万种

【储蓄】全员正能量：注入“三大基因”

积聚正能量，注入“责任基因”

对工作负责，其实就是对自己负责

没有做不好的工作，只有不负责任的人

你的“承担圈”与你的“成功圈”成正比

积聚正能量，注入“忠诚基因”

人在企业，“心”也要在企业

在职，在岗，在状态

从“忠诚”到“忠臣”，再到“终成”

积聚正能量，注入“感恩基因”

感恩是人生的一堂必修课

停止抱怨，学会感恩，珍惜工作不抱怨

感恩企业、老板、同事，我们从“心”出发

【调整】全员正能量：负能量转换的“三大信念”

没有抱怨——抱怨不如改变，生气不如争气

“抱怨”是个人最大的负能量

关于《不抱怨的世界》的启示

【实践】：团队开展“不抱怨”运动

没有借口——习惯找借口，成功没入口

西点军校启示：No Excuse，Sir

没有借口：我就是答案

【实践】：团队开展“无借口”运动

没有不可能——只有想不到，没有做不到

改“不可能”为“不，可能！”

世界激励大师约翰库提斯——别说不可能

【实践】：团队开展“没有不可能”运动

【升级】全员正能量：正能量团队树立“五大作风”

勇于负责——对工作负责，其实就是在对自己负责

马上行动——不要犹豫，不要等待，马上行动

绝对服从——工作来临，第一接受，第二完成

没有借口——习惯找借口，成功没入口，没有借口

说到做到——说到就要做到，要做就做最好

【引爆】全员正能量：激发全员干好工作的战斗力

士气引爆——士气比武器更重要

激活状态：人人有激情，时时在状态

激情文化的“四个凡事”思想

行动引爆——行动才是硬道理

行动大于一切，行动，行动，再行动

说一千，道一万，两横一竖就是“干”

激励引爆——让全员“跑起来”

寻找动力：别再“混日子”了

做人“无愧于心”，做事“无愧于薪”

标签：领导力、领导技能