《优秀员工心态与巅峰激励——让您的员工“在职、在岗、在状态”》

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  • 2019-08-22
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内容:

引子:决战2019,吹响集结号,发起全体员工总动员

第一部分:优秀员工“心态篇”——摆正心态干工作

优秀员工心态修炼1:“实干心”——实干,不空谈

把“心”沉下去,把“事”干起来

三分才华,七分实干,实干决定成败

做“实干型”员工,将实干进行到底

优秀员工心态修炼2:“主动心”——主动,不被动

定位自己:你在为谁打工?打工心态害了谁?

做事“不主动”,前途“很被动”

把公司放“心”里,把“心”放在公司里

优秀员工心态修炼3:“换位心”——换位,不自我

员工干得不顺心可以跳槽,老板又能往哪里跳呢

换位思考,将心比心,老板(领导)其实不容易

学会“倒过来”思考,站在老板(领导)的角度想问题

优秀员工心态修炼4:“责任心”——责任,不推卸

对工作负责,其实就是对自己负责

没有做不好的工作,只有不负责任的人

勇于负责任,才能担重任

优秀员工心态修炼5:“积极心”——积极,不抱怨

停止抱怨,千万别带“情绪”来上班

成功者永不抱怨,抱怨者永不成功

闭上抱怨的嘴,迈出改变的腿

优秀员工心态修炼6:“忠诚心”——忠诚,不浮躁

跳槽不如卧槽,忠诚的最终受益者是自己

忠诚是优秀员工的第一美德:忠诚——忠臣——终成

人在企业,“心”也要在企业,在职、在岗、在状态

第二部分:优秀员工“激励篇”——让全员“跑”起来

一、适者生存:危机到来必须“跑”起来

现代企业的生存环境状况

各企业家的盛世危言

开启精神之灯:带着目标和激情来上班

自我激励:新年新开始,转换“三大信念”

决战2019,我们“没有抱怨”——抱怨不如改变,生气不如争气

“抱怨”是个人最大的负能量

实践:全员开展“不抱怨”运动

决战2019,我们“没有借口”——习惯找借口,成功没入口

没有条件,没有借口:我就是答案

实践:全员开展“无借口”运动

决战2019,我们“没有不可能”——只有想不到,没有做不到

改“不可能”为“不,可能!”

实践:全员开展“没有不可能”运动

全体动员:引爆全员战斗力,激情文化“四个凡事”思想

凡事正面积极:“积极”不“心急”

凡事巅峰状态:“巅峰”不“癫疯”

凡事主动出击:“主动”不“被动”

凡事全力以赴:“全力”不“尽力”

点燃激情:我的新年作风宣言——从理念到动作

勇于负责——对工作负责,其实就是在对自己负责

马上行动——不要犹豫,不要等待,马上行动

绝对服从——工作来临,第一接受,第二完成

没有借口——习惯找借口,成功没入口,没有借口

说到做到——说到就要做到,要做就做最好

巅峰激励:让员工们“跑”起来

“军魂”:士气引爆——士气比武器更重要

倡导“激情文化”:人人有激情,时时在状态

激情文化的“四个凡事”思想

“行动”:行动引爆——行动才是硬道理

行动大于一切,行动,行动,再行动

说一千,道一万,两横一竖就是“干”

“动力”:激励引爆——让全员“跑起来”

寻找动力:别再“混日子”了

做人“无愧于心”,做事“无愧于薪”

结语:节后上班,收心归位,我们要“在职”、“在岗”、“在状态”


标签:职业素养、阳光心态

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