《心理学在管理中的运用培训课程大纲》

• 所属领域：通用管理 > 管理技能
• 适合行业：银行证券行业 政府机关部门 汽车服务行业 教育培训行业 其他
• 课程背景：管理其实就是“管事+理人”，而“管事”也是依靠人来搭建平台、制定规则、创新方法来完成的。由此可见，“理人”在管理中居于核心地位，而“理人”必须首先“理顺”人心，“理顺”人心的前提是要了解人心和人性。 心理学是一门专门研究人类行为和心理过程的科学，它不仅是一门理论学科，更是一门应用学科，已经被广泛运用于人类社会生活中的众多领域。将心理学与管理工作相结合，还孕育出一门实用性很强的分支学科——管理心理学。 要成为一名优秀的管理者，应该多学习一些心理学方面的知识。如何激励团队、如何凝聚人心、如何树立威信、如何做好沟通、如何高效完成组织任务……，都是管理者经常面临的挑战和难题。学习一些心理学的基本原理和技能并灵活运用于实际管理工作中，将会促进企业管理水平跃上新的台阶。
• 课程目标：学习心理学的一些相关知识原理，并能灵活运用于企业日常管理工作中 增进企业人际关系，打造团结进取的高效团队，提升企业的凝聚力和战斗力
• 课程时长：一天
• 适合对象：企业里的各级管理干部 希望提高自身管理能力、促进个人事业发展的人士