《加速新生代员工职业成长培训课程大纲》

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  • 2019-12-16
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内容:

第一讲:融入企业、明白规则——自律力

破冰导入:你的人生谁做主?

一、一生的功课——自我认知

1. 清晰认知

2. 精准判断

3. 选择定位

二、主动规划你的人生

1. 跳出“无知”陷阱——思路不清晰

1)无知者

2)觉察者

3)践行者

4)开悟者

2. 认知好工作的深刻含义

1)好工作=好平台+好上司+好机制

2)做一个配得上好工作的“你”

3)知己知彼的自我SWOT分析

4)树立理想,看清现实

互动:选工作时候你清楚I will和I can的差距吗

3. 具备职业化能力

互动:写给未来的自己一封信

案例讨论:人生选择--做机会主义者还是做长期主义者

1)要学会经营好的人生

2)在职业生涯中延长你的黄金期

3)牛B的人=2B的专注+SB的死磕

案例分析:工匠精神的启示

三、职场通关密码

1. 效能提升三大方式

1)会沟通

2)善执行

3)爱学习

2. 职场十一条明规则

互动:书写《工作规划画布》

视频分享:人生是场马拉松,何必急于求成

第二讲:职场菁英、真我风采——形象力

一、好形象是一种竞争力

1. 为何大公司出来的人气质非凡

2. 你的第一印象决定你的品牌

3. 为什么说在职场出彩就是赢得注意力优势?

4. 你是职场丑小鸭还是白天鹅?

二、职业形象塑造

1. 美人美于形,更美于心

1)善良、感恩已经奠定你的美

2)爱笑、包容就增添你的美

3)学习、思考拉长你的美

2. 人靠衣装的TPO原则

1)提升自信

2)获得信任

3)赢得尊重

案例:彭妈妈的秀丽端庄、姚晨的洒脱、马伊琍的自信

三、女性职场形象

视频分享:经典黑白VS场合色彩

1. 女性职业形象要求

1)符合身份

2)简洁大方

3)穿对场合

2. 职业套装着装标准

1)套装适用场合

2)正式套装着装标准

3)裙装的选择与禁忌

4)搭配配饰的原则

3. 职业场合着装

1)接待场合

2)工作场合

3)重要场合

4. 形象色彩学

1)冷色VS暖色

2)服装搭配的秘诀

3)女性服装正式度表格

四、男士职场形象

案例分享:特朗普的领带“亮”了

1. 男士职业形象要求

1)稳重

2)大方

3)值得信赖

2. 着装与穿法

1)西装的四种穿法(工作、会议、接待、典礼)

2)制服工装的四种穿法(工作、会议、接待、典礼)

3)休闲装的正式场合穿法

3、好西装怎么选(含领带)

4. 配饰的三一定律

讨论:为何职场上流行说“颜值即正义”

第三讲:同理共情、汇报精准——沟通力

一、认知沟通

1. 为什么82%的失败源于不懂沟通

2. 会说会听让你职场无往不利

3. 为什么说沟通源于你的思想和习惯

二、知己知彼的沟通

互动:猜猜宝宝要什么?

1. 沟通的核心原则

1)传递内容:精准无误

2)传递情绪:注重反馈

3)注重原则:关注结果

2. 向上沟通的三步

1)听清楚:作准备、有策划、提观念

2)说完整:提方案、问原因、选时机

3)告连续:沟通前、中、后的汇报

三、精准的工作汇报

1. 工作汇报的102030法则

2. 工作汇报的目的

1)让对方想听

2)让对方听懂

3)让对方接受

3. 金字塔公文写作逻辑

4. 三种常态公文写作练习

1) 邮件沟通

2)总结报告

3)会议纪要和备忘录

第四讲:懂说会秀、影响倍增——表达力

一、职场表达的影响力

互动:表达能力测试

1. 职场表达场景

1)双人交流:应走心

2)会议发言:要精准

3)公众说话:挑重点

案例:从参加会议的座位看表达

2. 职场表达的核心

1)信息量大,需要简单

2)速度至上,提升效率

3)商业时代,抓住效益

案例:马克.吐温的捐款

二、有效提升表达力

1. 表达的五个层次

1)没信心、没套路

2)有信心、没套路

3)有套路、没信心

4)有套路、有信心

5)有套路、有信心、有方法论

2. 训练自信心的方法

三、声入人心的公众表达

牢记八字方针:激趣、善导、精讲、引思

1. 开场要抓注意力

1)经常开场的方法

2)结尾的完美呈现

3)内容的精心设计

2. 重点内容要有层次

1)WHY-WHAT-HOW的逻辑

2)学会用数据

3)学会借用名人名言

3. 收尾要给力

1) 重复重点

2)回应提问

3)提出思考

4. 处理听众问题

1)不要陷入互怼

2)学会复述对方的诉求

3)利用好大家的情绪

演练:场景化即兴演说


标签:职业素养,职业化

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