《基于绩效提升的领导力培养培训课程大纲》

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  • 2019-11-25
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内容:

职业化中层微课12坊

第十二课:基于绩效提升的领导力培养

影响绩效的关键因素分析?

培训方式:复杂映射法+多重投票

提升团队绩效的关键措施?

培训方式:2x2决策矩阵+团队共创

绩效落地的执行保证

理清目标——检核是否符合SMART原则

量化指标——明确衡量标准

激励性跟进

设定问责制

培训形式:案例分析+情景模拟

基于绩效提升的领导力培养计划

培养系统及逻辑:结果计划伦

培养的哲学思维:行动学习

培养体系及计划:领导梯队如何建设

培训方式:案例讲授

标签:领导力、教练式领导力

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