内容：

引子：什么是职业精神?
1、职业精神的定义：
2、职业化六环：
(1)职业操守;
(2)职业思维;
(3)职业心态;
(4)职业能力;
(5)职业人际;
(6)职业行为;
第一部分：理念单元：团队的思维模式
1、成功的定义
2、成功的内涵
1)成功的定义2)目标的威力
3)量化的价值4)成功的标准
5)如何确定目标
3、成功的外延
1)成功的大VS小、对VS错2)大河VS小河
3)剥削关系VS合作关系4)老板VS员工
5)跳楼VS跳槽6)企业发展速度VS个人发展速度
4、信念的力量
1)成功是因为态度2)我是我认为的我
3)我是一切的根源4)不是不可能
5)山不过来我就过去6)每天进步一点点
7)决心决定成功8)天助自助者
9)太棒了
第二部分：管理单元：管理者的团队管理工具
卓越团队的7大管理工具:
1、快乐基金
2、头脑风暴
3、修路原则
4、猴子管理
5、行动力开关
6、六点优先工作制
7、离场测试
第三部分：训练单元：管理者的战地演练
如何指挥和燃烧团队
如何提升团队的竞争力
如何磨练团队意志
如何发现问题、分析问题、解决问题
如何应对竞争、压力、失败做决定
如何组织教练团队、展现领袖的风采
如何制定团队终极目标
如何超越极限、创造“奇迹”
如何面对逆境、战胜孤独
如何面对责任、保持信念
第四部分：理论单元：管理者的操作系统
1、如何练就领袖的风采
1)领袖的“信念”风采;
2)领袖的“态度”风采;
3)领袖的“能力”风采;
4)领袖的“素质”风采;
5)领袖的“精神”风采。
2、如何打造卓越的团队
第五部分：实践单元：领袖的行动承诺
1、作业
1)消化与吸收
2)重新规划人生
3)自我训练计划
4)团队训练计划
2、爱的分享
3、爱的承诺

标签：中层管理者技能提升