内容:
课程大纲
一、什么是六帽思维法
1.六帽思维法的创建和发展
2.六顶思考帽与横向思维
3.六顶思考帽平行思维法
4.平行思维与对抗思维
案例:贪婪的放高利贷者
二、六帽思考帽的概念、特点、使用方式
1.白帽思维练习
白帽介绍与应用:象征中立、客观,以事实、数据化信息或资料为焦点,是一种分析处理信息的技巧
2.红帽思维练习
红帽介绍应用:象征情绪、预感、直觉,以个人感觉、价值观为焦点,强调了在抉择时感性因素的意义
3.黄帽思维练习
黄帽介绍应用:象征乐观、前瞻和希望,以列举真实价值为焦点,运用正面的分析,帮助人们发现机会
4.黑帽思维练习
黑帽介绍应用:象征冷静、反思或谨慎,以探索事物的真实性、适应性、合法性为焦点,运用负面的分析,帮助人们控制风险
5.绿帽思维练习
绿帽介绍应用:象征创新、改变,以探求解决问题的可能性为焦点,从而获得创造性地解决方案
6.蓝帽思维练习
蓝帽介绍应用:象征整体观以及控制力,蓝帽思维以关注思维本身为焦点,帮助人们变换认知,也是高效主持会议不可或缺的技能
练习:用六顶思考帽做工作总结
三、如何把六帽思维法用于决策
1.帽子的使用范围和作用
2.如何单独地使用每一项帽子
3.如何系统使用六顶帽子
4.在决策中如何合理排出帽子的序列
5.在六帽思维法的时间控制原则
6.帽子与帽子的之间的关系
练习:在个人决策、交谈中、会议中及其它方面如何使用六顶帽子。
四、六顶思考帽综合应用与练习
问题导入:当前贵公司团队建设中遇到的最大的3个问题是什么?
问题确定:选择1个大家都认为最紧急最重要需要解决的问题
小组综合练习:用六顶思考帽来综合分析这个团队建设难题
1.运用思考帽思考企业难题
1)用白色思考帽思考企业难题
2)用红色思考帽思考企业难题
3)用黑色思考帽思考企业难题
4)用黄色思考帽思考企业难题
5)用绿色思考帽思考企业难题
6)用蓝色思考帽思考企业难题
2.运用综合过程序列思考企业难题
小组综合练习:每个小组派一个代表阐述小组方案
小组综合练习:讲师对决策评估和结果进行点评与反馈
小组综合练习:案例展开与主题深化
3.六顶思考帽思维方法总结与归纳
1)使用六顶思考帽序列4大原则
2)使用六顶思考帽的6大好处
3)使用六顶思考帽在会议运用的6大步骤
4)使用六顶思考帽超级沟通的6大步骤
5)使用六顶思考帽应该注意的3大问题
小结:导师点评
标签:通用管理、创新思维
没有更多内容了