内容：

第一部分：职场动力，源自心态
1.职场三种态度：马虎把事情做完，认真把事情做对，用心把事情做好
2.工作两种驱动力：内驱动力、外驱动力，哪种力量最大？
3.什么是心态？
4.实验：心态的力量
5.哪种状态下工作效率最高？
案例：松下的创业故事
游戏：痛苦和快乐
第二部分：十种心态，十种人生
1.成就心态：有目标才会有实现目标的喜悦和动力
2.空杯心态：学习力是企业持续发展的原动力
3.感恩心态：懂得感恩，才愿意奉献，企业需要感恩的人
五重恩：父母恩、老师恩、领导恩、朋友恩、国土恩
游戏：感恩
4.宽容心态：宽容才可能减少团队的内耗，降低管理成本
练习：找优点
5.老板心态：拥有积极主动的老板心态
6.阳光心态：团队的活力从阳光心态开始
7.付出心态：懂得付出，才会有收获
8.担当心态：你有多大的担当，就会有多大的成就
9.自律心态：自律才能让你一直在正路上
10.共赢心态：共赢才会长久，团队需要合作共赢
游戏：
案例：
练习
11.心态调整方法：山不过来我过去、学会忘记、关注别人的优点
第三部分：调整信念，重获力量
1.信念价值系统
游戏：信念的力量
2.改变情绪的ABC理论
3.三步和谐法，为你建立快乐心锚
4.NLP六条信念思维
a)地图不是疆域
b)世界上没有完全相同的两个人
c)凡事都有三种以上解决方案
d)重复旧的做法，只会得到旧的结果
e)没有失败，只有回应信息
f)情绪和动机没有错，只是行为没有效果
5.卡式坐标，让心里不再纠结
工具练习：决策
第四部分：自我激励，激发动力
1.激励的力量
2.重获力量的5种行为
a)服饰整洁,精修外表
b)远离负能量
c)离开舒适区
d)不当别人的垃圾人
e)自信、自尊、自爱
3.换框，让天地更宽
a)改变限制性信念
b)5R换框
c)一字换框
第五部分：理清责任，再创佳绩
1.养成一辈子受益的四做思维
2.职场必须熟悉的四件事和四种责任
3.责任思维强化练习：
4.责任特征和形式
5.责任量化管理
案例分析：
小组讨论：
6.避开责任管理的四种陷阱
7.职场四种责任熵
8.卓越密码
a)四做的顺序不可乱
b)角色责任是根基
c)义务责任为王
d)案例练习：四段保姆
总结、讨论。

标签：量化管理 | 领导力 | 团队建设