内容：

1.目前企业在招聘选拔中遇到的常见问题。

2.了解多种测评工具/技术在人员选拔中的作用

3.工作分析，胜任力和个人资格说明的基本原理。

4.如何筛选简历，以及进行电话面试和背景调查。

5.掌握CBI面试进程管理技巧

6.理解招聘流程要求、面试作用及考官职责

7.初步应用职位的胜任力模型、理解行为指标

8.掌握行为性问题命题方法，理解CBI面试指南

9.掌控面试过程，初步了解非言语信息的观察技巧

10.有效的评分与评估，权衡候选人与工作需求的吻合程度

标签：人力资源、招聘面试