内容：

您将会学到

一、人格测评

关于人格的心理学理论及人格测评问题探讨

人格测评的基本原则

人格测评中“特质论”与“类型论”

二、“大五”全球要素人格模型

三、15FQ+人格问卷的理论与技术

人格测试中的应答风格及作答诚实性的辨析方法

16个核心人格特质详解及对于工作、职业的意义

活用15FQ+测评：领导风格、下属风格、团队角色和职业取向

15FQ+人格测评基础上的胜任力报告

15FQ+职位理想人格剖析图的建立

15FQ+在选拔和发展中的应用

四、OPQ人格测评介绍

OPQ的测评纬度

OPQ的全球胜任力纬度介绍

OPQ在招聘选拔中的应用

五、对人格测试结果进行解释的原则、方法与基本架构

六、人格报告的反馈环节

标签：通用管理、九型人格