内容：

一、什么是职业生涯的规划与管理？

1、职业生涯

2、职业生涯规划与管理

二、为什么要进行职业生涯规划与管理？

职业生涯规划与管理对个人和所在企业的意义：

三、自我认知与职业规划

1.了解你的特质和风格

2.了解你的价值取向

3.了解你的技能和能力

4.了解你的职业兴趣

四、实操步骤一：职业生涯诊断

·环境分析

·关键成就因素分析

·关键问题分析

五、实操步骤二：确定职业生涯发展目标和成功标准

1、确定职业发展周期

2、确定职業生涯发展目标——职业性向

3、确定职业生涯的成功标准——职业锚

六、实操步骤三：确定职业生涯发展策略

1、职业生涯发展途径

2、职业生涯发展所需角色转换

3、职业生涯所需的能力转换

七、实操步骤四：职业生涯实施管理

八、职业生涯发展的技巧

标签：人力资源、职业生涯