《新生代教练式领导力培训课程》

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  • 2019-04-19
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内容:

【课程模块】
本课程总分为四个篇章,“理法篇、心法篇、功法篇、技法篇”。
理法篇与心法篇主要是以教练信念为主,属于“道”的部分
功法篇与技法篇主要是以教练方法为主,属于“术”的部分
理法篇:
1、管理现状分析
2、人性需求变化对应不同的管理方式
3、在新时代下的人的思维特征与心理特征
4、教练式管理方式与传统式管理方式的区别
5、教练的起源与定义
心法篇:
人的卓越性的激发
教练式管理者的五大信念
人的能量层级的对管理者的影响
教练式管理者思维障碍
管理者沟通行为测评及风格解读
功法篇:
1、教练式沟通之3F倾听
事实、感受、意图
2、教练式沟通之强有力提问
开放型、未来型、如何型
技法篇:
生命意图找到每个人你真正想实现生命的价值
九宫格
双轮矩阵
力场分析教练工具
5、其他教练工具
模块可以根据具体需要进行调整

标签:领导力、团队管理、管理教练、沟通、管理效能提升、问题分析与解决

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