《五星人格读心攻心术在呼叫中心管理中的应用》

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  • 2019-07-04
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内容:

第一部分:五星人格读心术之五星人格概述
五星人格简介
五星人格理论核心
五星人格行为模式阅人读心
不同人格模式行为特征解读
解读自己的人格模式行为特征
觉察自己、他人的人格模式行为特征
第二部分:五星人格读心术之闻音读人
运用语速快慢和变化来辨别人格模式
听音辨貌
实例分析如何闻音读人
如何调整自己的声音与对方有效沟通
第二部分:五星人格之攻心术在呼叫中心的管理应用
五星人格沟通攻心术
与不同人格模式下属的沟通技巧
如何赞美(表扬)不同人格模式的下属
对下属的矫正式沟通(下属犯错了,如何做到矫正式沟通)
如何与新员工沟通,尽快找到团队归属感
五星人格辅导下属攻心术
帮助下属克服人格模式盲点
不同人格模式的下属指导重点
有效帮助不同人格模式下属克服完成任务的障碍
针对不同人格模式的下属,采用有效的结果跟进方式
帮助下属勾画成长路径图
五星人格激励下属攻心术
不同人格模式下属的需求与动机
不同人格模式下属的激励技巧
不同人格模式下属激励的有效模式
五星人格人员管理(员工的招、募、留)攻心术
解读呼叫中心员工工作岗位相匹配人格模式
解读不同人格模式的员工稳定性差异
解读呼叫中心员工离职分析
·解读不同人格模式的需求
·解读不同模式员工的动机
如何挽留有离职倾向的员工
·不同人格模式的面谈技巧

标签:职业道德 | 职业心态

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