《KPI绩效管理》

• 所属领域：人力资源 > 绩效管理
• 适合行业：银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
• 课程背景：二十一世纪，企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发；而人力资源管理重中之重就是绩效管理与绩效考核！企业管理必须以绩效为纲，才能够真正实现可持续发展！ 我们都说，绩效管理与考核是公司投资回报率最大的投资，它能让企业这头大象起舞。但是，当企业真正做绩效管理与绩效考核的时候，总会出现这样那样的问题。 如何建立起一整套公平科学的KPI绩效管理体系，使企业活力无限，使员工士气高涨，是摆在各企业面前的一个大问题！
• 课程目标：
• 课程时长：一天
• 适合对象：