内容：

1、能力模型与战略的关系
能力模型、企业战略、学习地图的含义
能力素质模型与企业战略和学习地图的关系
学习地图——企业大学构建施工图
战略宏图=目标+能力+学习地图
2、能力模型设计流程与成果
前期准备和调研
划分职位序列、确定建模对象
常用建模方法
岗位任职资格体系设计
完成建模
备注：提供每一步骤需要的工具表单
3、能力模型设计演练
小组分组
模拟岗位能力模型设计
4、学习地图设计流程和成果
准备与调研
分析岗位族
依据能力模型设计培训模块：培训方式与培训内容的选择
绘制学习地图：培训结构设计、员工职业生涯规划
备注：提供相关工具表单并实战演练
5、学习地图成功推广
成人学习的脑科学
自主培训的艺术
绩效的应用
企业文化激励
特色：视频呈现、案例分享
6、企业成功案例
某银行能力模型与学习地图相结合的实际操作方式、案例分享
某多元化集团能力模型与学习地图示范

标签：执行力 | 商务礼仪 | 职业道德