内容:
1.解决方案销售概述
破冰
学习目标
学习方法:保持空杯心态
销售流程的重要性
销售流程的关键要素
情境流畅度的特点
解决方案销售中的主要销售技巧、术语和基本原则
购买的过程和行为表现
客户四个层次的需求及对应的销售行为
10:30-10:45茶歇
2.拜访前的规划和研究
建立拜访前的计划
利用特定的资源对客户进行研究
识别并定义客户的痛苦
分析痛苦在客户组织中的流动
小组作业:建立痛苦链
创建客户概况
客户中的关键人员在销售机会中的角色和特点 案例分析
小组讨论
角色扮演
第一天:下午
3.激发兴趣
有效进行业务拓展的关键点
寻找潜在客户时应避免的行为
创建业务发展提示卡
小组作业:创建参考案例
小组作业:创建价值展示
定义痛苦和关键业务问题
客户拜访路径指引
建立自然好感
合理的开场白(OPA技巧)
公司的定位陈述
讲述相关参考案例
让客户承认痛苦
引导潜在客户承认痛苦的方法
第二天:上午
诊断及创建购买构想
在给出方案前,诊断业务问题的重要性
九格构想创建模型介绍
三种类型的提问:开放、控制和确认
三种提问的方向:诊断原因、探究影响和构想能力
围绕能力创建客户购买构想
小组作业:建立痛苦表
10:30-10:45茶歇
买方流程验证:支持者
确定潜在客户决策能力
协商后续步骤及接触客户权力人士
有效检验销售机会和潜在客户的支持力度
第二天:下午
活跃机会把握
对活跃的机会进行客观评价
面对活跃销售机会时的四种竞争策略
硬碰硬策略
迂回策略
各个击破策略
拖延策略
小组作业:差异化能力分析
改变客户已有的购买构想
14:30-14:45茶歇
买方流程验证:权利支持者
针对客户高层进行诊断对话
确保客户购买决策能力
发掘/定义客户评估和购买决策标准
有效检验销售机会和潜在客户的购买能力
编制评估计划,用来影响和引导买方的评估方式
评估计划中应该包括的关键内容
评估计划的要素
有效地管理买方的评估流程
向权力支持者报告评估计划的执行进展
掌握价值分析和调整的方法
建立和衡量客户成功标准的好处
谈判成交
标签:销售技巧、销售谈判
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